und Berater für abrechnungsrelevante Fragestellungen der Mitarbeiter Abgeschlossene Ausbildung oder andere gleichwertige QualifikationenFundierte berufliche Erfahrungen in der PayrollGute Kenntnisse in dem ERP
) Ansprechpartner und Berater für abrechnungsrelevante Fragestellungen der Mitarbeiter Abgeschlossene Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen Fundierte berufliche Erfahrungen in der Payroll Gute
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
bei Fragen zur Gehaltsabrechnung kompetent zu beraten. Sie sind der vertrauensvolle Ansprechpartner, der durch seine Unterstützung und sein Fachwissen zur Zufriedenheit und Motivation unserer Belegschaft
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
und externen Beratern zusammen. Du bearbeitest Arbeitsverträge, Zeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen und Reisekosten. Du erstellst Statistiken und Reports. Im Zuge unserer Neuausrichtung betreust Du eigene
Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
zuständig. Sie prüfen die Unterlagen für Personalmaßnahmen (Gehaltsänderungen, Beförderungen etc.) und führen den dazugehörigen Schriftverkehr durch. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte
zuständig. Sie prüfen die Unterlagen für Personalmaßnahmen (Gehaltsänderungen, Beförderungen etc.) und führen den dazugehörigen Schriftverkehr durch.Sie beraten und unterstützen Führungskräfte
- und Lernkultur Sie beraten und unterstützen die Geschäftsbereiche in allen personaladministrativen Angelegenheiten Anforderungen: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
Sonderauswertungen durch und erstellen monatliche Reports Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenSie sind für die Administration der Stammdaten zuständig
Sonderauswertungen durch und erstellen monatliche Reports Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Sie sind für die Administration der Stammdaten zuständig
Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung
Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen
im engen Austausch mit der zuständigen Kollegin aus der Personalbetreuung und stimmen sich mit dieser zu komplexen Sachverhalten ab Zudem agieren Sie als Schnittstelle zwischen externen Beratern
Beratern und uns im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und sorgen für einen reibungslosen und präzisen Datenaustausch SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN Sie eine kaufmännische Ausbildung o.ä
und Statistiken sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Kompetentes Beraten und Betreuen der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Betreuung der betrieblichen
-how in den Themen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Die Anwendung von MS Office und Datev bereiten ihnen keine Probleme Sie beraten kompetent mit dem Dienstleistungsgedanken im Fokus
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
Ausgeprägtes Know-how in den Themen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Die Anwendung von MS Office und Datev bereiten ihnen keine Probleme Sie beraten kompetent mit dem Dienstleistungsgedanken
- und Gehaltsbuchhaltung Ausgeprägtes Know-how in den Themen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Die Anwendung von MS Office und Datev bereiten ihnen keine Probleme Sie beraten kompetent
zu Fragestellungen beim Thema Lohn & GehaltAls Sparringspartner für Geschäftsleitung und Führungskräfte berätst du außerdem zu Themen der Personalabrechnung und erstellst prägnante Auswertungen in Zusammenarbeit
Tarif (GVP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dein ACTIEF Berater begleitet Deine persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften
und rechnest Fehlzeiten korrekt abDu erstellst Bescheinigungen wie z. B. Lohnsteuerbescheinigungen und andere NachweiseDu betreust und berätst deine Mandanten laufend und stehst ihnen bei Fragen rund
Bedürfnissen und Karrierezielen kennenlernen. Wir beraten, unterstützen und begleiten dich kurz-, mittel- oder langfristig auf deinem beruflichen Weg. Stets auf Augenhöhe! Unsere Personalberater verfügen
- und Gehaltsabrechnung Sie beraten unsere Kunden in allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen zur Entgeltabrechnung Sie pflegen und prüfen eigenständig alle abrechnungsrelevanten Daten im HR Payroll-Bereich
Du zu den besten Konditionen eingestellt wirst, stehen wir Dir im Voraus zur Verhandlung Deines Arbeitsvertrags beratend zur Seite.Darüber hinaus beraten wir Dich auch gern kostenfrei zu weiteren passenden
und rechnest Fehlzeiten korrekt abDu erstellst Bescheinigungen wie z. B. Lohnsteuerbescheinigungen und andere NachweiseDu betreust und berätst deine Mandanten laufend und stehst ihnen bei Fragen rund
und FührungskräfteIn dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte und berätst diese kompetent in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen FragenDu trägst
und Führungskräfte In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte und berätst diese kompetent in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen Du trägst
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Betreuung und Umsetzung von Zeitmanagement-Themen Beraten von Mitarbeitern, Führungskräften
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie der betrieblichen Besonderheiten Als Ansprechpartner betreuen und beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
zu erfassen Wir beraten und vermitteln Sie kostenfreiUnbefristete Arbeitsvertrag möglichGleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im BetriebBeste Chance für Berufs-, Quer- und WiedereinsteigerEinarbeitung
und Gehaltserhöhungen Sie beraten Mitarbeiter und organisieren Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und führen Personalcontrolling in Form
- und Sozialversicherungsmeldungen und alle weiteren Prozesse und Abläufe des Fachbereichs Berater (m/w/d) für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten für Mitarbeiter, Führungskräfte, Behörden etc. Erste/r
in Veränderungsprozessen und berät sie im Hinblick auf eine zukunftssichere Strategie - insbesondere bezogen auf die Belegschaft Übernahme der Erstkontakte über die Hotline und anschließende Erstberatung von Bewerbern
und disziplinar, welches die Personalbetreuung am Standort (600 Mitarbeitende) sicherstelltSie gestalten und optimieren die Prozesse in der HR kontinuierlich weiterSie beraten die Führungskräfte
und GehaltserhöhungenSie beraten Mitarbeiter und organisieren Weiterbildungsmaßnahmen und SchulungenSie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und führen Personalcontrolling in Form von Statistiken
auf ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld verweisen kann. Als Berater mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte deiner Kunden. Dabei erwartet dich ein motivierendes
auf ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld verweisen kann. Als Berater mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte deiner Kunden. Dabei erwartet dich ein motivierendes
und disziplinar, welches die Personalbetreuung am Standort (600 Mitarbeitende) sicherstellt Sie gestalten und optimieren die Prozesse in der HR kontinuierlich weiter Sie beraten die Führungskräfte
in Veränderungsprozessen und berät sie im Hinblick auf eine zukunftssichere Strategie - insbesondere bezogen auf die Belegschaft Übernahme der Erstkontakte über die Hotline und anschließende Erstberatung von Bewerbern
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du betreust und steuerst den gesamten Employee Life Cycle von Recruiting bis OffboardingDu berätst
Sie übernehmen die Meldungen an Sozialversicherungsträger und BehördenSie beraten und unterstützen die Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du betreust und steuerst den gesamten Employee Life Cycle von Recruiting bis Offboarding Du berätst